Arbeiten bei B3 –
in Landshut, nicht irgendwo.

Was diese Kanzlei ausmacht

Steuerkanzleien beschreiben sich in Stellenanzeigen erstaunlich ähnlich. Deshalb hier die Punkte, die bei uns tatsächlich anders sind als anderswo, mit dem, was daraus für den Arbeitsalltag folgt.

Feste Zuständigkeit statt Poolbearbeitung. Sie betreuen Ihre Mandate über Jahre, kennen die Betriebe und wissen, warum eine Buchung im Vorjahr so gemacht wurde. Das ist anspruchsvoller als abarbeiten, aber es ist der Unterschied zwischen einem Job und einem Beruf.

Vertretung, die eingearbeitet ist. Wir besetzen jeden Bereich mehrfach. Das heißt: Ihr Urlaub ist Urlaub, und im Krankheitsfall bleibt kein Stapel liegen, der Sie bei der Rückkehr erwartet. Besonders in der Lohnabrechnung ist das kein Detail.

Digital, seit Jahren. Belegloses Buchen über DATEV Unternehmen online ist bei uns Standard, nicht Zukunftsmusik. Wer aus einer Kanzlei kommt, in der noch Pendelordner geschleppt werden, merkt den Unterschied in der ersten Woche.

Kurze Wege. Bei rund 40 Kollegen an einem Standort fragt man über den Flur, nicht über ein Ticketsystem. Sieben Berufsträger im Haus bedeuten, dass fachliche Fragen zeitnah beantwortet werden und nicht wochenlang offen bleiben.

Womit Sie bei uns zu tun haben

Die ausgeschriebenen Stellen unterscheiden sich in der Qualifikation und im Schwerpunkt, nicht grundsätzlich im Aufgabenzuschnitt. In allen geht es um:

• Jahresabschlüsse und Einnahmenüberschussrechnungen
• betriebliche und private Steuererklärungen
• laufende Finanzbuchhaltung mit monatlicher Auswertung
• Prüfung von Steuerbescheiden und Klärung von Abweichungen
• Ansprechpartner für einen festen Kreis von Mandanten
• auf Wunsch zusätzlich Lohnbuchhaltung

Vorausgesetzt werden eine einschlägige Ausbildung und Kenntnisse in DATEV, dazu die Bereitschaft, eigenständig zu arbeiten und im Team verlässlich zu sein. Wie viel Berufserfahrung nötig ist, hängt von der Stelle ab, das klären wir im Gespräch.

Auch wenn gerade keine der Stellen genau passt: Melden Sie sich. Bei einer Kanzlei dieser Größe entsteht regelmäßig Bedarf, und eine Initiativbewerbung liegt bei uns nicht monatelang unbeachtet herum.

Was wir bieten

Vergütung. Wir vergüten nach Qualifikation und Erfahrung und sprechen über die Zahl im Gespräch, statt sie in eine Anzeige zu schreiben. Wer sich weiterqualifiziert, verändert damit auch seine Position im Haus.

Zeit. Gleitzeit und die Möglichkeit, einen Teil der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten. Der Urlaub lässt sich flexibel einteilen, weil jede Zuständigkeit doppelt besetzt ist und die Vertretung eingearbeitet ist.

Einarbeitung und Weiterbildung. Zum Start bekommen Sie eine feste Ansprechperson, die Sie durch die ersten Wochen begleitet. Fortbildungen zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater unterstützen wir bei Kursgebühren und Freistellung, das Seminarangebot ist entsprechend breit.

Arbeitsplatz. Helle, ruhige Büros mit höhenverstellbaren Tischen, DATEV-Umgebung, papierarme Abläufe. Die Kanzlei liegt so, dass Sie mit Bus, Bahn oder Auto ohne Parkplatzsuche ankommen. Kaffee und Tee stehen bereit.

Klima. Flache Hierarchien, kurze Wege, ein Team, in dem viele seit Jahrzehnten arbeiten. Das ist keine Floskel, sondern der Grund, warum Zuständigkeiten bei uns über Jahre stabil bleiben.

Ausbildung bei B3

Wir bilden regelmäßig aus, aktuell sind zwei Auszubildende zur Steuerfachangestellten im Haus, und übernehmen nach bestandener Prüfung, wenn es fachlich und menschlich passt. Die Ausbildung zum Steuerfachangestellten dauert drei Jahre und lässt sich bei guten Leistungen verkürzen. Sie durchlaufen dabei alle Bereiche, von der Buchhaltung über den Lohn bis zum Abschluss, und arbeiten von Anfang an an echten Mandaten mit, nicht an Übungsfällen.

Danach steht der Weg offen: Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder das Steuerberaterexamen. Ein Teil unserer heutigen Berufsträger hat genau so angefangen. Mehr über die Struktur der Kanzlei steht unter Team.

So bewerben Sie sich

Eine kurze Nachricht genügt, per E-Mail an info@b3-stbgesellschaft.de oder auf dem Postweg an die Kanzleiadresse. Lebenslauf und Anschreiben brauchen wir dafür nicht. Wichtiger ist, dass wir wissen, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten und ab wann.

Wir sichten Ihre Bewerbung und melden uns innerhalb von 48 Stunden telefonisch, um ein Kennenlernen zu vereinbaren. Das erste Gespräch dauert etwa 30 Minuten. Danach lernen Sie das Team und den konkreten Arbeitsplatz kennen, und wenn Sie möchten, arbeiten Sie einen Tag mit, bevor eine Entscheidung fällt.